|一个00后去芒果台面试，瘫坐在汪涵面前，还不停晃椅子。

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一个00后去芒果台面试，瘫坐在汪涵面前，还不停晃椅子。
来找工作还这么吊儿郎当，汪涵看得一头雾水。
汪涵模仿了一下这位应聘者的“大佬坐姿” ，意有所指地说：“他可以这么自在悠闲地跟我们聊，其他孩子都是正襟危坐地聊。 ”
随后，汪涵还补充了一句高情商的点评：“这不是一种批评，我觉得你这个（状态）就很自由。 ”

整个面试过程中，这位00后都充满了个性，自我介绍时单手插兜，事先声明“我厌恶一切枯燥的开会、加班” ，还放话说“和那些内卷的员工势不两立” 。
面试官张阳问了他一个尖锐的问题：“你和公司的规则之间，是有对抗心态的吗？”
00后毫不犹豫地表示：“如果我真的遇到了（内卷）的状况，那我有必要跟他们抗争一下！”

汪涵露出了意味深长的笑容， “你去抗争？”
00后当仁不让， “跟职场抗争这个任务，只能交到00后身上了，因为大部分90后已经有很大的经济压力背负在身上了，所以没有办法再让他们去抗争。 ”
结果显而易见，这位00后没能直接拿到录取通知书，而是进入了待定区，险些和自己理想的工作单位擦肩而过。

这位00后的问题很明显，他还没有从“学生思维” ，切换到职场人的思维模式。
职场中，你可以有态度，但必须建立在绝对工作能力的基础上，而不是漫天散发所谓的“个性” ，让自己的特立独行成为同事和老板的困扰。

而在面试阶段，还没来得及展现隐藏的工作实力，就急于表现自己的叛逆，会给别人留下服从性差、不合群、团队配合度低的印象，很容易出师未捷身先死。

更何况， “内卷”是一个深刻的社会现象，并不是哪位勇士站出来喊几句口号就能解决的，有的人只是把它当作退出竞争和承认失败的借口而已。
既想要令人眼红的好工作，又拒绝被别人“卷” ，还要跟老板平起平坐，哪有这么好的事呢？
所以，你们觉得，一个自由散漫、狂妄自大的求职者，真的能得到老板的青睐吗？
【|一个00后去芒果台面试，瘫坐在汪涵面前，还不停晃椅子。】