1. 辞职信怎么写 给你一个简单的模板:
辞职信
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步 。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于2011年XX月XX日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作 。对此为公司带来的不便,我深感歉意 。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!
此致
敬礼!
2011年XX月XX日
辞职申请员工:xxx
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2. 辞职书怎么写 最受欢迎的理由(1)回家 (2)结婚 (3)公司太小,不适合我发展 。(4)工资太低,老板人太差,不肯发奖金,做的事又太累以上理由一般都会批的,不信你试试 (一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去***工作”等字样 。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名 。(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作 。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句 。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日 。写辞职书应注意的问题1.理由要充分、可信 。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信 。因为只有理由充分、可信,才能得到批准 。但陈述理由的文字应扼要,不必展开 。2.措辞要委婉、恳切 。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意 。范文:尊敬的xx:我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心 。现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于2006年8月31日正式离职,请公司批准 。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接 。下周一我会列出书面交接清单给您 。再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢 。最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!诚挚的xxx .给你找了一篇范文,呵呵!!!两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次 。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁 。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去 。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间 。我原来有很多项目,本想拉到公司来做 。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望 。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途 。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说 。当我无法忍受的时候,就辞职 。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因): 1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问 。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服 。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等 。小事虽小,却使老总形象毁于一旦 。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中 。——这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正 。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的 。3.要讲公平 。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平 。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为 。4.说话要算数 。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算 。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了 。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且***的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小) 。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系 。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人 。5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式 。6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我 。我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地 。九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的
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