幼儿园提成方案怎么写( 二 ) _提成

十三、年终奖
按在园工作时间每月
10
元
十四、福利
仲秋节
200元，春节
300
元，教师节
100
元，妇女节
50
元
3. 幼儿园班主任津贴发放方案幼儿园教师工资发放方案一、基础工资1、保底基础工资每月500元2、在保底基础工资的基础上，每在校一年增加100元二、教学奖完成教学计划奖金为20元，完不成教学计划酌减三、卫生奖定时和随时检查卫生，符合要求的发卫生奖30元，不符合要求的酌减四、仪容奖仪容符合要求的发仪容奖20元，不符合要求的不发仪容奖五、学历奖中专30元，专科50元，本科60元六、职称奖幼儿教师一级50元，二级40元，三级30元七、园龄费在本园每工作一年月园龄费30元八、幼儿出勤提成每月18天满勤可领提成：小班40元，中班38元，大班36元，学前班34元。
18天不满勤的，可按出勤前18天平均，没少一人扣本班一人规定提成九、职务补贴园长助理每月50元，班主任每月50元十、特色费提成教特色课的教师按特色课纯收入与幼儿园对半提成十一、教学活动奖一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元，努力奖50元十二、月奖金管理费纯收入的10%用作教师的月奖金，当月兑现十三、年终奖按在园工作时间每月10元十四、福利仲秋节200元，春节300元，教师节100元，妇女节50元。
4. 幼儿园教学方案怎样写幼儿园教学常规管理实施方案为了更好地促使我县幼儿园教育、保育工作制度化、规范化、科学化，按国家幼儿教育法规，结合我县幼儿园目前的实际情况制定本方案：一、发挥幼儿园领导班子在教学工作中的作用。
1、.幼儿园领导要加强自身建设，认真学习有关教育政策法规，学习现代教育教学理论，明确办园方向，提高管理水平和教育能力。3、幼儿园领导要创造条件，有目的、有计划地培养骨干教师、培养教学带头人，积极组织和选拔教师参加各级各类的进修及专业培训。
4、幼儿园领导要担任一定的教学任务，同时，要深入课堂听课、评课，有效地指导教师的教学工作。正园长每学期听课不少于是15节，业务副园长或教导主任听课不少于20节，教研组成员不少于己于人12节，要有原始记录材料以备检查。
5、幼儿园领导应走在教改工作的前沿，深入课堂第一线担任教学任务，有计划地开展为教师做教学理论、教学改革讲座或带头做示范课，.领导班子活动总量每学期不少于两次，要有原始记录。6、每学期幼儿园领导至少要主持召开一至两次有关园务会议、整合研究，决策幼儿园的教学及管理工作。
二、制定严谨、合理的教学计划，进行有效的教育教学反思。1、幼儿园要制定学年和学期教学工作计划，认真组织实施并做好学期期、学年工作总结。
2、制定科学、合理的课程计划，要寓教于乐，让幼儿在玩中学、学中学。要克服幼儿园游戏活动的散漫自由、随意泛滥等现象，要保证幼儿有充足的户外活动时间，每天至少两小时以上。
3、幼儿园每学期要对教师教案进行最少两次以上的大检查，教师的教学计划可随教学需要做适当的变更。但是教案设计不能偏离课堂教学，更不能出现教案教学两无关的闹剧。
大力提倡多写教学反思和教育随笔，及时进行教学小结。4、幼儿园要有计划地征订、购买有关书刊资料供教师学习，了解新的教学，掌握新的教学动态，丰富教师的业务知识，提高教学水平和教学能力。
5、为了便于统一管理和核实是否统一使用海南教材，教育局经研究决定，各幼儿园特别是私立幼儿园要到教育局教研室统一登记订购海南省编写的幼儿教育教材（包括教师用书、幼儿用书、录音磁带、.图片等），征订工作于期末一个月内进行。三、幼儿园教师要加强教研教改、提高教学质量，积极完成教育教学任务。