2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的 。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见 。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映 。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心 。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？”思路： 。
6. 怎么写应聘自我介绍 自荐书
尊敬的 。。老板：
我叫 。。，年龄，哪里人 。
曾经干过什么工作，（最好多写点，没干也要编，什么销售员，工作认真负责， 。。老板很赏识你，业绩怎么样 。从事工作获得怎么样的经验，和人相处啦，觉得做人什么最重要，诚信，责任心，原因多写点 。）
觉得人生要精彩地活着，其实那么多工作里，一直都很喜欢在咖啡厅工作，觉得环境优雅，一直都羡慕，钱不钱不重要，可惜一直都没遇到机会 。这次有了这机会，我希望 。。老板能给我一次机会，让我为您效劳 。虽然文凭不高，只是中专，但是我有一颗负责任的心，能吃苦，性格开朗 。希望和大家能相处得愉快 。
姓名 。。
日期 。。。。
PS：以上是个大概，你自己稍微修改点，加点自己的话进去 。基本上没问题 。
7. 面试的时候请你自我介绍一下你自己 面试一分钟自我介绍看起来短，但可以涵盖的信息量却不少，难的是如何将好的信息在这一分钟的自我介绍里说出来，当对方接收到？一分钟自我介绍怎么说才能将自己最美好的一面毫无保留地表现出来，令对方留下深刻的印象呢？面试实际上是一个自我营销的过程，在这个过程中，求职者要把自己当做一个产品，客户就是面试官 。
要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求 。那么，面试官希望从求职者的自我陈述中得到什么呢？面试官大多希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟、工作经验丰富或学习实践能力强、潜力大的求职者，所以求职者一定要“投其所好” 。
了解面试官的需求后，一分钟的自我介绍就要尽可能满足面试官需求，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官 。一般而言，一个优秀的一分钟自我介绍应由以下五方面构成：1、简短介绍：包括姓名、毕业院校或上家公司等；2、关键成就；3、这些成就说明的关键能力（最好能用别人的评价来说明自己的优秀）；4、这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性；5、客观陈述应聘原因以及未来职业规划 。