劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。【解读】本条前8项应当填写 。
第二款说的培训、保守秘密两项涉及到违约金 。其中“培训”是指用人单位出大钱的培训（如脱产进修），不是单位自己搞的不用花多少钱的工间培训 。
这种出钱培训，用人单位会要求劳动者工作一定时间后才能提出辞职，否则要支付违约金 。“保守秘密”是指有的岗位涉及到用人单位的商业秘密或知识产权秘密，要求劳动者如果辞职，则辞职后两年内都不能到一定范围、地域内同行业工作或自己开业，否则要支付违约金 。
除此两项外，都不用支付违约金 。
9. 劳务合同的协议怎么写 劳务协议（范本）编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 XX市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同 。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止 。
本合同于____________________________________终止 。二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作 。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准 。三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度 。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时 。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定 。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬 。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬 。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行 。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度 。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 。四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行 。
乙方在试 用期间的工资_____________________________ 。甲乙双方对工资的其他约定_________________________ _____________________________________________________ 。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行 。五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 。
甲方为乙方办理有关社会保险手续 。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行 。
甲方按____________支付乙方病假工资 。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 。