议论式
把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多 。
3、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容 。
4、应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名 。
扩展资料：
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。是企业获得社会人才的一种方式 。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象 。
招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布 。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意 。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱 。
参考资料：搜狗百科ー招聘启事
9.招聘启事怎样写格式围绕公司的优点来写，写清楚招抄聘的要求，多少人，具体的工作等 。
招聘要求：
岗位职责：销售?工作经验：不限
招聘要求：
1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；
4、普通话标准，善于交袭流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神 。
联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整 。
扩展资料：
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前百往公司的交通指南 。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人 。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过度电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项 。
一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确 。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。
10.怎么写吸引人的招聘信息公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点
职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数
信息接收方式：电子邮箱
公司的简介，公司的发展 ，公司的岗位需求 ，岗位职责 ，公司知薪资福利及前景道 ，最后公司的联系方式及地址 。
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：版
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工 。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的 。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程 。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！