或者用下列规定： 合伙人可以声明退伙 ， 但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向 。3.退伙时按本协议第七条规定进行清算 。
第七条 合伙的终止 1.无论合伙关系因何种原因终止 ， 都应即时向全体合伙人公布资产负债表 。2.终止时的清算程序如下：（1）清偿合伙债务；（2）结清未付工资；（3）返还出资；（4）分配盈余 。
（此项在没有规定存续期的合伙关系中 ， 作为一种可供选择的方案 。） 第八条 其他 1.合伙会计年度从每年_____月_____日开始 ， 至同年_____月_____日止 。
2.合伙所有的明细帐目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况 。3.合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交送每个合伙人 ， 如果合伙人在收到上 。
6.个人与公司怎么签合同签合同是大事 ， 签合同合同中标明的每一项都应该认真分析 ， 个人在合同中应有的责任和义务 ， 签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全 ， 国家对私营小企业的管理力度不够 ， 以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同 ， 虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度 ， 但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害 ， 所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法. 根据个人经验 ， 地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同 ， 主要表现在过分限制职工权利 ， 制定不合理的劳动纪律 ， 对违纪的处分力度过大 ， 或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的 ， 要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的 ， 而且企业要有用工资格. 以下是一些合同文书范本 《私营企业职工劳动合同》 发表日期：2003年7月12日 出处：深圳劳动争议网 作者：深圳劳动争议网 私营企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称：___________ 地址：________________ 法定代表人（主要负责人）： ___________________ 乙方（劳动者）姓名：________ 性别：__________ 年龄：________ 身份证号码：______________ 现在住址：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规 ， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 。
第一条 合同期限 本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止 ， 共_______ 年 。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止 ， 共______ 个月 。
第二条 生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事 _________________________工作 。乙方同意按甲方生产（工作）需要 ， 在_____________ ， 承担任务 ， 担任______________ 工种 。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务 ， 保障乙方的安全和健康 ， 甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定 ， 为乙方提供必要的生产（工作）条件 。
具体内容如下： （略） 第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度 ， 具体内容如下：__________________________________。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度 ， 服从甲方管理 ， 积极完成所从事的工作 。