第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制 ， 因生产需要确需延长工作时间时 ， 须经乙方本人同意 ， 并发给乙方加班工资 。日加斑不得超过3小时 ， 每月加班不得超过36小时 。
乙方如为孕期、哺乳期女工 ， 甲方不得安排其加班加点 。2.甲方依照国家法律和有关政策规定 ， 同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： （略） 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资 ， 逐步提高乙方的工资水平 。
第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_____ % ， 乙方按不超过本人工资的 ________% ， ， 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金 。2.因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的 ， 甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费 。
同时 ， 如合同期未满 ， 甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费 ， 标准为：距合同期满 ， 每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费 ， 生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资 。3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金 ， 乙方待业期间可享受特业保险待遇 。
4.乙方因工负伤或患职病 ， 治疗期间工资照发 ， 所需医疗费用由甲方支付 。医疗终结 ， 经市（县）劳动鉴定委员会鉴定 ， 确认为残废的 ， 由甲方发给残废金 。
乙方因工残废或患职业病死亡 ， 由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费 。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准 ， 按照有关规定执行 。
5.乙方患病或非因工负伤 ， 甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期 。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资 。
6.乙方为女职工 ， 期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行 。7.按照国家法律、法规规定 ， 甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务 ， 或者由于情况变化 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更合同的相关内容 。
2.在下列情况下 ， 甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内 ， 经发现不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业 ， 宣告破产 ， 或 。
7.劳务合同怎么写劳务合同（范本）编号____________甲 方_________________________乙 方_________________________签订日期_________年_____月_____日XX市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定 ， 甲乙双方经平等协商一致 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限第一条 本合同为_____________________期限劳动合同 。本合同于_____年_____月_____日生效 ， 其中试用期至_____年_____月_____日止 。