1.茶楼.招聘启事如何写参考的样本，详细点的 。
茗赋茶楼环境优雅，闹中求静.因业务扩展需要， 招聘：茶楼经理1名：年龄23--35岁 工资待遇面谈 。茶艺师数名. 要求：年龄18-33岁 身高：156以上， 没有茶艺技巧的茶楼免费培训 。
薪水 1300元---2600元. 早班：10:00--18:00 中班：12:30-15:30 19:30----24:00 晚班：15:30--23:30 兼职19:00---23:30 销售人员数名 地址：南平市八一路好当家超市口建工大厦9层茗赋茶楼 联系电话：13178171271 李女士 简洁的就是易家坝波西米亚茶楼招聘服务员数名，待遇面议 。联系电话：13308259255 15923695004 。
2.茶叶店应该如何招聘员工可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息，经朋友介绍也可以 。
只是不管怎样招聘，所聘用的销售人员最好精通茶文化，即茶历史、茶知识，比如：茶的种类（绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶属于绿茶？哪些茶属于红茶等） 。功效（青茶、红茶降低胆固醇；绿茶保护血管；黑茶减肥消脂 。）
什么季节适宜喝什么茶（春天：花茶；夏天：绿茶；秋节：青茶；冬天：红茶）什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等 。还有如果再加上懂茶艺更好，经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝，而达到消费者想购买自己喜欢茶叶的目的，同时也达到了我们销售的目的 。
3.在茶叶店应聘时、个人爱好跟特长怎么写啊（一）个人基本情况介绍 。
包括姓名、性别、出生年月、专长、居住地、教育程度、毕业院校、专业、联系方式、应聘职位等，这都是一个人让别人了解知道你这个人存在的必要要素，如果你应聘的职位需要修饰的更加完满，你可以按照自己的情况和用人单位的需求再行添加 。但是最好是不要填写过多的个人基本资料，因为像一些家庭成员简介如果与你的职位没什么太大的关系，不必要填写的 。
（二）工作经历或者经验 。从现代职场上的招聘情况来看，工作经历和经验成为求职者几乎说是最重要的条件，因此应该把它放在最前面的地方，从这里开始个性化地介绍自己 。
注意：经历填写最好采取倒叙的方式，把最近的一次工作放在最开始，然后往前推 。填写工作经历要懂得，简单明了，写上公司或者企事业单位名称、自己的职务、在职位上所做贡献就可以 。
（三）技能专长 。拥有某种技能、专长人们会更加自信，这也是找工作的必需 。
设身处地地想想，什么都不会的人，企业为什么要招聘他？技能专长主要与个人所学专业、个人的兴趣爱好有关 。如果兴趣爱好和专业挂钩，那么这个人的职场生涯走的弯路会相对少，这是闲话，少叙 。
把你学专业所得的技能展示出来，还有培训所得的证书之类，如人力资源管理师、MBA学位，以及基本的像毕业生的外语、计算机等级证明，兴趣爱好有关的如果要写最好是有书面证明材料的 。（四）教育经历 。
这也是考核一个人的重要参考，具有一定教育经历的人就有一定的经验和专业知识甚至个人素质 。现代社会相当重视一个人的教育经历，因为它与权威、专业、人的素质都有关 。
所以教育经历应该填写 。当然看自己的求职方向和实际情况 。
你初中毕业，但是你的经验和各种知识很具备，你觉得没有必要填写，那也是可以的 。（五）自我评价 。
这也是求职简历重要的组成部分，应该简单扼要地描述自己的人生规划和职业目标 。语言运用上选择中性的强有力的语言 。
求职简历的基本的内容就是这几方面，每个人都各有特点，需要的话根据自己的具体情况再添加 。求职简历制作注意事项： 首先：手写与打印稿的区别 。