目标可行性分析怎么写( 六 ) _可行性分析

1.4参考资料 7
2可行性研究的前提
2.1要求
2.2目标
2.3条件、假定和限制
2.4进行可行性研究的方法
2.5评价尺度
3对现有系统的分析
3.1数据流程和处理流程
3.2工作负荷
3.3费用开支
3.4人员
3.5设备
3.6局限性
4所建议的系统
4.1对所建议系统的说明
4.2数据流程和处理流程
4.3改进之处
4.4影响
4.4.1对设备的影响
4.4.2对软件的影响
4.4.3对用户单位机构的影响
4.4.4对系统运行的影响
4.5对开发的影响
4,4.6对地点和设施的影响
4.4.7对经费开支的影响
4.5局限性
4.6技术条件方面的可行性
5可选择的其他系统方案
5.1可选择的系统方案1
5.2可选择的系统方案2
6投资及收益分析
6.1支出
【目标可行性分析怎么写】6.1.1基本建设投资
6.1.2其他一次性支出
6.1.3非一次性支出
6.2收益
6.2.1一次性收益
6.2.2非一次性收益
6.2.3不可定量的收益
6.3收益/投资比
6.4投资回收周期
6.5敏感性分析
7社会条件方面的可行性
7.1法律方面的可行性
7.2使用方面的可行性
8结论
7.怎样写调研计划的可行性分析原发布者：banya2
调研可行性分析：关于新入职社工对员工福利选择偏向调研的可行性分析：1、基本情况（1）项目申请单位情况：单位名称：华农09级社工系第组法人代表姓名：吴丹。。。。（2）、项目负责人基本情况：姓名、性别、职称、专业、联系电话，与项目相关的主要业绩。（3）、项目基本情况：项目名称、项目类型；主要工作内容、预期总目标及其阶段性目标；主要预期经济效益和社会效益指标；项目总投入情况（包括人、财、物等方面）2、必要性和可行性实施项目的必要性（1）项目受益范围分析：社工工资普遍较低，离职率高，社工机构人才奇缺，这已是不争的现实，在这个背景下，开展新入职社工对员工福利选择偏向调研的项目，了解新入职社工对福利的真正需求，可以切实提高社工的工作积极性和对职业的认同感；可以帮助社工机构招纳贤才；进一步来说，还可以影响到整个社工行业的发展以及社会公益组织的蓬勃，为人类带来福祉。（2）国家（含部分地区）需求分析：从国家和社会支持方面来讲，现阶段，社工这一行业已越来越受到重视，因此，开展关于社工待遇的调研也有了大环境的支持。（3）申请单位事业发展需求分析：申请人所在机构的社工存在较高的离职现象，且现正值招贤时期，而探讨新入职社工对员工福利选择偏向，了解社工的真正需求，对于机构招贤留贤有着重大的帮助。项目实施的可行性（1）与同类项目相比分析：本次调研活动针对的是新入职社工，由社工离职率较高的现状来看，这部分人群较多，

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