1.丧假证明需要备注与死着关系怎么写亲属关系证明
兹证明（ XXX,X年X月X日出生，于X年X月X日因X在石门县死亡，身份证号码：x）生前系我单位（居委会/村委会）的职工（居民/村民），其父母、配偶、子女共有以下 _ 人：
【父亲丧假怎么写】父亲： _，身份证号：_，_ 年 _月_日出生，现住_（健在 或于_年_月_日死亡） 。
母亲： _，身份证号：_，_ 年 _月_日出生，现住_（健在 或于_年_月_日死亡） 。
配偶：_，身份证号：_，_ 年 _月_日出生，现住_（健在 或于_年_月_日死亡） 。
长子： _，身份证号：_，_ 年 _月_日出生，现住_（健在 或于_年_月_日死亡） 。
长女： _，身份证号：_，_ 年 _月_日出生，现住_（健在 或于_年_月_日死亡） 。
次女： _，身份证号：_，_ 年 _月_日出生，现住_（健在 或于_年_月_日死亡） 。
以上情况属实，特此证明.
2.丧假证明需要备注与死着关系怎么写丧假证明需要备注与死者关系是指与直系亲属（父母、配偶和子女）的关系 。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假 。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属 。
目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女 。拓展资料一、劳动法丧假规定 1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》 2、相关规定： （1）《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。”
（2）劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利 。
因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假 。但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利 。
二、丧假的写法 员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可 。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定 。
法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求 。三、员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理 。
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