公司辞退员工证明怎么写 _辞退

1.公司辞退员工的情况说明怎么写【公司辞退员工证明怎么写】按实际情况说，并且写清楚原因是最好的。
如果是依据《劳动合同法》39条的话，还应该注意保留证据。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2.辞退员工的离职证明书怎么写离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明。
3.公司辞退员工离职证明怎么开原发布者：惠兴图文
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