1.表彰通知怎么写通告：
周知类通告 。主要是使受文者了解重要情况、重要消息 。因此文中不提直接的执行要求 。
执行类通告 。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力 。
通告的写作格式
通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成 。
标题 ： 由发文机关、事由、文种构成 。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字 。
正文： 由缘由和通告事项两部分组成 。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容 。用“特通告如下”转承连接 。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握 。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结 。有时也可不写，形式比较灵活 。
署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期 。
通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部 。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况 。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图 。但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育
2.公司奖励员工通知怎么写1、单刀直入，直接点 。
2、写光荣榜，发奖金 。
3、通知形式如下：
通知（居中）
数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司领导看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于Y同志表现突出，业绩优秀 。
我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励 。望公司上下全体员工同心同德，发扬“流血流汗不下战场”的精神，为公司尽一份绵薄之力 。
公司盖章、时间
扩展资料
写作要求：
通知是经常可以看到的，在学校、单位、还有公共场所都可以看到 。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知 。
这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行 。
会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了 。
通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可 。
参考资料来源：百度百科——通知 （应用文书）
3.表扬公司员工工作认真的表扬通告怎么写表扬通告（例）
*月~*月期间，**部门的***、***等，为了公司的***事，经常加班对应（最好用数据说明加班多，如每月有18天加班） 。。。这种一心为公，无私奉献的精神值得公司每一位员工学习，并在此提出表扬 。
同时（在些提出公司对这种行为的表彰，要不然别人谁学习），公司研究决定：
1、如给这些人一些实际的物质奖励，如提高奖金或发放礼品等；
2、如公司设立特别补贴，以奖励特殊加班行为等 。
****公司（部门）
年 月 日
4.奖励通告怎么写关于表彰左元香、李昕的通知
各电子阅览室管理员：
鉴于淮安信息技术学院电子阅览室主管左元香、陕西区增值助理李昕，在暑假期间，为拓展增值服务而积极努力，分别与淮安学院机电工程系达成为期20天实训20名学生的合作协议、与陕西省委党校达成为期1天培训120名会议人员的合作协议，总裁办决定通报表彰左元香、李昕，并且将按照公司《增值服务项目分成办法》给予左元香、李昕相应现金奖励（与八月工资一并发放） 。