禁忌
1、不要说上司坏话 。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出 。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度 。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的"罪行"白纸黑字写在辞职书上 。
4、记得写明明确的离职时间，千万不要写"申请"或者"请XX批准" 。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间 。
4.个人原因辞职书怎么写你好！你把辞职的原因说清楚完成了 。例如：
尊敬的xx经理（或领导）：您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员 。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势 。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会 。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展 。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位 。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选 。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事 。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续 。祝您身体健康，事业顺心 。并祝公司以后事业蓬勃发展 。申请人：xx 日期： x年 x月x 日
5.帮我翻译一下辞职信怎么写辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成.1.标题.一般用“辞职信”或“辞呈”即可.2.称谓.写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务.3.正文.一般写三个层次.（1）辞职理由.即说明“为什么辞职”.（2）表明辞职态度.直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准.也可先表明辞职愿望，再写辞职理由.（3）表示感谢.感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职.4.结语.一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等.5.署名与日期.写辞职者姓名和辞职时间. 。
6.辞职信理由怎么写1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准 。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人 。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任 。单位可以扣工资作为赔偿 。
2、辞职理由建议你参照第二种情况提出，辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由 。列举任意一条或两条都行 。）按劳动合同法有关规定现提出辞职 。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知