3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知
7.辞职理由怎么写最具有说服力1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的依据，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦 。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的 。所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由 。
列举任意一条或两条都行 。）按劳动合同法有关规定现提出辞职 。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知 3、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人 。
辞职通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续 。特此通知 。
8.个人原因辞职信怎么写辞职信要写的诚恳，做到善始善终，这样才会对以后自身的发展有利，如果是因为个人原因需要辞职的，就更加要写辞职信，辞职信中要写明个人的辞职的原因 。个人原因的辞职信理由可以从以下几个方面说：
一.家庭原因辞职的 。1.家里孩子太小，离不开 。2.家里准备盖房子 。3.家里庄稼要开始收割 。4.家里发生了邻里纠纷，要回去处理 。5.兄弟或姐妹要结婚，辞职回家 。
二.以个人原因的辞职理由 。1.身体吃不消 。2.自己要回去结婚 。3.回去读书，再也不打工了 。4.我水土不服 。5.我非常想家 。6.自己太笨，学不好技术 。7.个人在这里没有发展 。8.与这里人相处不来 。
三.以公司原因的辞职理由 。1.生活及住宿条件不好 。2.车间里的活太重 。3.不适应眼前的公司岗位 。4.承受不了这样的工作压力 。
例如：
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助 。在这里我学到了很多 。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多 。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊 。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去 。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位 。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉 。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼 。