第八 ， 每月召开科内护理会议 ， 针对当月护理工作中的缺陷与不足 ， 提出改进方案与办法；对临床当中发现的药物相互作用及某些疾病护理的注意点进行通报 ， 以不断提高 。最后 ， 护士长是科室的理财人 ， 应发扬勤俭节约的传统美德 ， 杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员 ， 从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始 ， 从自我做起 ， 严格控制科室支出 ， 对一切浪费的现象 ， 及时发现并提出意见 ， 对浪费严重的还进行严厉批评 ， 必要时辅以经济处罚 ， 虽然这样或许会得罪一些人 ， 但我知道 ， 加强经济核算 ， 降低医疗护理成本 ， 讲究经济效益与医疗护理效果 ， 都是护士长必须做到的 。
此外 ， 我知道在目前竞争激烈的形势下 ， 只有不断的学习、学习、再学习 ， 才能使自己适应这竞争、改革的大潮 ， 在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质 ， 参加自学考试；另外还积极参加党课学习 ， 不断提高自己的思想政治素质 。2016年我科在院领导的正确带领下 ， 在儿科各位同仁的共同努力下 ， 全年收治病人总数为3170例 ， 病人总量较14与15年有上升 ， 全年平均床位占用率为108% 。
因场地有限 ， 收治新生儿较前两年有所下降 ， 但在医疗与护理水平较前有提高 。医生、护士在床位周转率高 ， 病人住院更新快的情况下 ， 化压力为动力 ， 认真谨慎地工作 ， 全年无一例重大差错 。
成绩是可喜的 ， 但也存在着不足 ， 尤其是医疗质量管理年活动的开展 ， 让我充分认识到我们存在的不足 。比如医院感染管理方面、医疗文件书写不够规范 ， 医患纠纷仍时有发生等等 。
在2016年的护理工作中 ， 我将更注重院内感染管理 ， 规范病历书写 。同时就2016年发生纠纷的原因分析来看 ， 尽快解决场地问题引发的纠纷 ， 同时进一步改善医护的服务态度 ， 以降低医患纠纷 。
工作平凡而辛劳 ， 放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间 ， 一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实 ， 工作确实很辛苦很累 ， 可喜的是 ， 在医院、护理部领导的帮助与支持下 ， 工作逐渐的显露出了成效 ， 得到了患者及其家属的称赞 ， 得到了领导和同事的认可 。我知道这只是一个起步 ， 以后的路还很长 ， “路遥知马力” ， 我坚信只要通过不断的努力 ， 只要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里 ， 我和儿科全体护理人员就一定会把儿科的工作开展得更好 。
4.护士的心得体会怎么写原发布者：314496801
护理工作心得体会护士与患者之间的沟通是指护士护理病人中的信息传递、交流和理解的过程 ， 是护士做好心理护理的主要表现形式和手段 ， 是完成护理任务的重要保证 。但临床上由于各种原因 ， 导致护士与患者之间的沟通非常有限 ， 为更好地提高护理质量 ， 促进护患和谐 ， 笔者就护患沟通失败的原因作如下分析 。? 1护患失败的原因? 1.1观念差异是护患沟通的障碍；传统的生物医学模式观念认为医生是上级 ， 护士只是被动执行医嘱进行操作 ， 对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求 ， 致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性 ， 护士不愿沟通或很勉强进行沟通 ， 甚至怕引起冲突而采取不与患者沟通的消极态度 。? 1.2沟通信息的偏差；护士使用方言或较多的专业术语 ， 往往使患者不易理解或产生概念上的误解；在分析病情 ， 评价治疗效果时 ， 过多使用“没事”“肯定会”“不会”等不负责任或模棱两可的话 ， 容易造成患者误解或断章取义 ， 从而影响沟通效果或根本无法沟通 。还有护士在工作紧张、繁忙 ， 工作量大时急于求成 ， 与患者沟通时不注重方法 ， 技巧、速度太快 ， 给患者过大的信息量 ， 超过患者的承受力 ， 致使患者难以接受 ， 再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因之一 ， 如在进行住院评估时 ， 问到病人的文化程度时 ， 问：“你有文化吗？”“你哪毕业的？”造成患者无法回答 ， 影响沟通结果 。? 1.3对沟通时机掌握不适宜；护士与患者进行沟通时 ， 不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度 ，