功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号 。这样的简历，只能让人一笑置之 。
5.版面美观 一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象” 。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当 。
既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白 。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基 6.评价客观 简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌 。
这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质 。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出 。
总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要 。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感 。
准备好这样一份个人工作简历可能是需要花费不少心思和精力的 。当你送出自己满意的个人工作简历前去应聘，一定会增 。