这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分 。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢 。
应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试 。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的 。
第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工 。

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