比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口 。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注 。
实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点 。5、基本的信息不一定全列出来 。
基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容 。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息 。
而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定 。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历 。
其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地 。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来 。
6、注意简历数据准确和表达文字正确 。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果 。
求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性 。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦 。
另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在 。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读 。”
所以，简历一定要认真写 。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高 。
因此，用词带过多感情色彩，语言（比如英语）文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌 。7、简历要务实，不要务虚 。
很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话 。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容 。
因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力 。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来 。
用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分 。8、最好附有你近期照片 。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上 。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你 。
很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了 。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可 。
9、采用合适的投送方式 。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式 。
比如以TXT文本投送，一定要将主要的内容放在前面 。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少 。
平均会减少23秒左右 。此外，有约5% 。
5.简历怎么写个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式 。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水 。