入职缺点怎么写( 三 )


缺点:
1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及 。
2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间 。
3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平。
6.怎么写简历中的优点和缺点优点,可以列举出十几条,你自己选你最大的、最突出的、最优秀的,关键是用人单位喜欢的优点说,比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等
对于缺点:
一、不要说的太直、太明确,可以略微含混一点 。比如:“本人太过于自信、随和而显得软弱”
二、谈一些共性的,不是你本人主观欠缺的,比如,作为刚毕业的学生,你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等 。
三、谈一些不是很重要的缺点,比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等 。
四、性格造就的缺点,也可以简单说说,比如“性格内向”、“不善言辞”等等 。.
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7.对工作缺点 和优点怎么写工作专业化程度究竟是高了好,还是低了好?关于这个问题,工程技术人员、社会学家、心理学家、经济学家、管理者、工人等等,从各自的立场出发,有多种观点和看法,其中主要的一些看法如下:1、认为工作专业化程度高的优点有:(1)工作人员只需较少的时间就可掌握工作方法和步骤;(2)工作速度较快,产出高;(3)对工作人员的技能和受教育程度的要求较低,因此人员来源充分,工资水平也不高;2、工作专业化程度高的不利之处有:(1)工作任务的细分化不容易作得完美,从而会导致工作的不平衡,工作人员忙闲不均;(2)由于工作环节增多,不同环节之间要求有更多的协作,物流、信息流都较复杂;(3)工作的重复性容易导致诸如效率低下,质量降低等不利的行为结果 。
8.试用期工作总结不足之处怎么写原发布者:勇成网络
工作不足之处的总结篇一:工作总结中的不足之处怎么写下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写,希望能够帮助到大家!工作总结中的不足之处1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进 。4、业务学习方面:学习劲头不够足 。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻 。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上 。对学一行、精一行的恒心和毅力不够 。5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步 。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度 。6、工作作风方面:工作作风不够扎实 。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地 。做事