入职第一封邮件怎么写 _一封

1.新人上班的第一份内部邮件该怎么写各位同事大家好：
我是XX部门新来的同事，名字XXX，电话XXXXXXXXXXX，主要负责XXX工作，请在以后一起共事的日子里多多帮助，谢谢！如有需要我效劳的地方，请吩咐，我定两肋插刀，义不容辞！
XXX敬上！
企业邮箱：
企业邮箱主要由企事业单位办公使用，邮箱地址形式“用户名自定义@企事业单位域名”，具体申请方式：
1、租用企业邮箱，意思是找外面服务提供租用，比如263、华夏云邮、163、腾讯等企业邮箱都有提供此服务。
2、自建企业邮箱，意思是需要购买服务器和其它设置，企业自己搭建，需要人力成本和技术专业要求。
可根据实际情况和需求选择开通。
2.新员工入职,给同事发邮件介绍自己该怎么写,最好是英文的Hello, everyone
this is XXX that i'm just on board , it's great pleasure to joint this office & looking forward all your supports and leading .
i'm at XXX Department to handle XXXX & ready to working hard .
thanks for let me know if you have any question .
best regarding
实际上因由你的上司跟同事及客户介绍你包括你的经历及负责项目然后你在接他得邮件告诉大家不是你自己去说（看来你公司也不规范你上司也不咱滴）
3.怎么写offer邮件录用通知书offer模板
Dear XXX :
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资： X 万元/月
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20% 。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；
2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。
3、报到时间：年月日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a）身份证
b）最高学历证书原件
c）原单位离职证明