分析问题一定要善于抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于忽视的问题 。第四部分评价段 。
作出财务说明和分析后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测 。财务评价不能运用似是而非,可进可退,左右摇摆等不负责任的语言,评价要从正面和负面两方面进行,评价既可以单独分段进行,也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分 。
第五部分建议段 。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议 。
值得注意的是,财务分析报告中提出的建议不能太抽象,而要具体化,最好有一套切实可行的方案 。二、撰写财务分析报告应做好的几项工作 (一)积累素材,为撰写报告做好准备 1、建立台账和数据库 。
通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表 。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的 。
比如,在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时,往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系,但这些数据不能从账簿中直接得到 。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作,对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人,按月度、季度、年度进行统计,建立台账,以便在编写财务分析报告时有据可查 。
2、关注重要事项 。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素 。
必要时马上作出分析判断,并将各类各部门的文件归类归档 。3、关注经营运行 。
财务人员应尽可能争取多参加相关会议,了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况 。参加会议,听取各方面意见,有利于财务分析和评价 。
4、定期收集报表 。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外,还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题,养成多思考、多研究的习惯 。
5、岗位分析 。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成,但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供 。
因此,应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间相互借鉴经验 。只有每一岗位都发现问题、分析问题,才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告 。
(二)建立财务分析报告指引 财务分析报告尽管没有固定格式,表现手法也不一致,但并非无规律可循 。如果建立分析工作指引,将常规分析项目文字化、规范化、制度化,建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引,就可以达到事半功倍的效果 。
3.财务报告怎么写财务会计报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件 。
企业财务会计报告由会计报表、会计报表附注、和财务情况说明书三部分组成 。
一,财务报告编制要求:
为了保证财务会计报告信息的质量,以充分发挥其应有的作用,编报单位应按照企业会计制度的规定,在编制财务会计报告时应遵循以下四点要求:
1,数字真实 。财务会计报告提供的会计信息必须是真实的和可靠的,能够客观地反映企业的生产经营状况和经营业绩 。为此,企业应根据实际发生的经济业务为依据,计录于会计核算中,不能用估计数或推测数代替实际数,也不得人为地提前或滞后结帐、编制报告 。
- 情况汇总报告怎么写
- 怎么样写感想
- 实验中的讨论怎么写
- 评估异议书怎么写
- 学生值日报告怎么写
- 导购员辞职报告怎么写
- 述职报告结尾怎么写的
- 仪器报废原因怎么写
- 工作犯错报告怎么写
- 税负低的自查报告的原因怎么写