转岗总结怎么写( 二 ) _转岗

2.成绩和缺点。这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。
3、落款署名，日期。
5.转岗员工转正考核表最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：随风4664 员工转正考核表姓名：考勤情况：（行政人事部填写）出勤情况综合评价：优（10分）请假记录：病假：事假：良（8分-9.5分）迟到：经办人：直属领导意见：（直接领导填写）考核项目积极主动，责任心强，能很好完成任务入职时间：中（6分-7.5分）旷工：日期：满分部门主管评分部门负责人评分875476537653654376536543差（6分以下）得分：早退：备注：病假一天扣0.5分，事假一天扣0.5分，迟到一次扣1分，旷工一次扣5分。
总计10分责有责任心，可放心交付工作任心尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情积极主动，不畏困难，为完成工作竭尽全力进工作主动，具有上进心，不断努力提高自己取心工作不够主动，需要领导督促才能完成该工作工任劳任怨，爱岗敬业作行勤守时守规，不偷懒，积极工作为奋和度时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促态私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力度对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后忠视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段诚度言行尚规范，无越轨行为自我意识重，只讲获取，不讲奉献品德兼优，言行一致，以身作则工作挑挑拣拣，避难就易，没有进取心诚言而有信，品行好信度诚实，行为规范不够诚实，不能实事求是能够在极短时间内快速适应工作环境和工作内容适能够较快适应工作环境和工作。