对董事长寄语怎么写 _寄语

1.员工手册发布时董事长寄语怎么写亲爱的员工：
欢迎您加入********有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。
公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。
公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从……
我们前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。
公司成立时间不长，百事待兴，可能会存有很多的问题，会让您产生很多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信，所有的困惑只是暂时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运始终掌握在自己手中。
一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美好的明天！
2.董事长对技术部的寄语或鼓励的话1、道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。
2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。3、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
4、给猴一棵树，给虎一座山。――用人之道 5、原本人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。
可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景！ 12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。13、用行动开启美好，用智慧点亮人生，用信心激励自我，用勇气点燃激情，用执着守候成功，用努力打造精彩，用奋斗创造辉煌，用拼搏开拓未来！ 14、不要自卑，你不比别人笨。
不要自满，别人不比你笨。15、天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
3.求一篇关于董事长的致辞大家好！乾豪企业经过十二年的发展，已经取得了令人瞩目的业绩。
【对董事长寄语怎么写】2004年我们房地产的开发量已经完成50余万，销售率近90 %，乾豪装饰晋升为国家一级企业，软件已形成了自己的产品体系，房地产相关配套产业也初见端倪。我们建设了一支优秀的团队，形成了乾豪自身的企业精神。
乾豪的品牌得到了充分的发展。为社会做出了重大的贡献。
到2004年累计纳税一亿一千三百五十万。我们热衷于公益事业，参与扶贫、帮困、赈灾、希望工程及众多的公益活动，做出了重大的贡献。
过去的一年，乾豪企业是辉煌的一年，环绕着许多光环，企业做大了，我却在高兴之余深感身上的担子越来越重。因为大家对你的期望值越来越高了。