5.检讨书的格式尊敬的领导
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工的不良行为，深刻认识改正错误的决心！
XX日，（我因为某种事情 。。）早上未能到公司上班，但是我本应该向上级请假说明原因，而我却在没有请假未经批准的情况下旷工，让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象 。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏公司形象的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育 。
【给老板的检讨书怎么写】望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理 。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
您的属下XXX
年月日
希望你稍作修改补充，能对你有帮助，祝工作顺利！
2古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省 。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误 。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实 。作为一名工作人员，不论有多少理由，都应遵守纪律 。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性 。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节” 。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力 。做人要专注，做事也要专注 。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节 。学习就在做人、做事的点点滴滴中 。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中 。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎 。”
2、“学习最重要的境界是体悟 。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处 。”
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧 。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔 。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
检讨人：xxx
（你自己再根据当时的情况修改一下吧）
6.昨晚出去玩回来的晚了老板让写检讨书该怎么写检讨书
尊敬的领导：
昨晚出去玩回来太晚，违反了公司规定，也给其他同事带来了不良影响和不良示范，在此，我做出深刻的检讨，并保证以后严格要求自己，绝不再犯！