5.个人简历如何写工作经历工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的 。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一
应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份 。如果工作经历有间断，只列出年份亦可 。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称 。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域 。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容 。
5、具体的工作内容和职责 。
工作经历是简历的核心部分 。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的 。
工作经历应注重业绩，用词简单明了 。不要出现人称代词，那样会引起反感 。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练 。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性 。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务 。
1、就职日期与离任日期 。应包括年份和月份 。如果工作经历有间断，也可只列出年份 。
2、雇主 。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称 。
3、地点 。列出公司所在城市即可 。
4、职务/头衔 。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容 。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼 。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼 。
5、说明 。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要 。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化 。避免使用人称代词如“我”，“我们” 。
6.简历表里的工作经历怎么写一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息 。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作 。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历 。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化 。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任 。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前 。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分” 。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列 。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了 。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位 。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话 。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据 。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等 。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度 。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任 。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得 。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等 。