总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况 ， 总体评价；提纲挈领 ， 总括全文 。
主体：分析成绩缺憾 ， 总结经验教训 。
结尾：分析问题 ， 明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
3.景区保安年终总结怎么写2017年以来 ， 我把景区发展作为首要任务 ， 认真进行岗位练兵 ， 精心锤炼自己 ， 精准落实服务任务 ， 为开创保安工作新局面做出了应有的贡献 ， 受到了景区领导的表彰和奖励 。
其主要工作情况总结如下：一、坚持规范个人行为 。2017新年伊始 ， 我们在景区的统一部署下 ， 结合景区管理不规范的短板问题 ， 自行揭短亮丑 ， 对照景区发展战略略制定整改措施 。
在此基础上围绕景区2017年度经济责任目标 ， 精心制定2017年保安工作计划 ， 切实做到了“人人守制、管理到位”要求 。二、提升保安形象建设高度 。
我根据景区保安服务合同的要求 ， 深入了解游客的需求 ， 制定出深入保安服务的多项措施 ， 如文明用语、游客沟通、游览指引、物品管理、防范警示都有规章可循 ， 大大改善了景区的服务环境 ， 创出了保安服务的新技能、新亮点 。三、拴心留人取得明显成效 。
由于景区工作繁忙和工薪较低 ， 保安员流动性大 ， 特别是骨干人员多被人挖墙角 ， 致使保安服务出现诸多薄弱环节 。我看在眼里 ， 急在心里 ， 除积极向景区反映保安员实际困难外 ， 综合运用现代管理知识 ， 有计划、分批次训练保安从业人员 ， 激发了大家认真履职的积极性和创造性 。
从而大大提升保安队伍的整体素质 ， 保安员由年2016年的17人增加为2017年的34人 ， 基本保证了景区安保需求和人员稳定 ， 为全面建设景区系统工程奠定坚实基础 。四、社会担当不回避 。
企业文化是管理的基石 ， 不仅关乎保安员成长的灵魂塑造 ， 又是助推景区发展的软实力 。今年以来 ， 我在景区管理部门的大力支持下 ， 先后兴建保安宣传站4个 ， 建成配强文化活动场所2个 ， 成立了乒羽、器乐、文学、摄影等类型的文化活动小组 ， 努力营造良好的保安文化建设氛围 ， 大力开展各种丰富多彩的文化娱乐活动 ， 大大提升了保安队伍的凝聚力和服务力 。
企业文化建设提高保安服务力 。据统计 ， 今年1-11月 ， 景区保安访问游客1621人（次） ， 收到合理化建议123条 ， 先后解决游客急、难、新、特、重等问题1323个 ， 进一步密切与游客之间的联系 ， 大大提升了保安服务质量与水平 。
我在2017年的工作中虽然取得一定成绩 ， 但由于学习创新意识还不够强烈 ， 仍然存在着诸多不足之处 。今后我要切实做到谋之以先、见之以远、行之以实、消除保安发展与企景区管理不协调、保障能力与岗位责任不吻合、人员素质与培训效果不适应的弊端 ， 努力实现景区保安事发展与个人进步协调一致 。
在2018年新的征程中 ， 我要和大家拧成一股绳 ， 心往一处想 ， 劲往一处使 ， 不忘初心 ， 团结奋斗 ， 发挥整体效能 ， 立足实际做好各项保安服务工作 ， 努力打造“XX景区保安”品牌 ， 促进景区事业更快更好地发展 。