老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范 。3. 按标准去查 。
在检查工作中，不去过场 。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助 。
目的只有一个，标准不放弃 。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意 。
二、创卫严要求 创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈 。区内一直保持着良好状态 。
1. 上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做 。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点 。
为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆 。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求 。
诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了 。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配 。
同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑 。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时 。
天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵 。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习 。
2. 上级要求长效管理，我们至始至终 。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作 。
【保洁主管的月总结怎么写】用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样 。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点 。
银河一块没问题，我们能放心 。居委会领导如是一说 。
三、团结讲正气 在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处 。将正气，歪风邪气难存[FS:PAGE]在了；讲正气，减少了猜疑心理 。
团结出心情团结出精神 。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做 。
由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象 。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识 。
公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言 。更多克艘“总结王-zongjiewang” 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做 。
按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸 。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高 。
感慨：有人不理解保洁 。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放 。
对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：不给你找点事，你们没事干 。说者轻巧，听者难受 。
面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈 。五、存在问题 女人感性，易情绪，工作当中是有波动；工资她们较关心，物事爱计较 。