主要是适合自己的方案 。打个比方：
假如你店里这个月的利润是8万 ， 老板的利润分得3万 ， 店里总还有一两个管理人员吧？再拿出1万作提成 ， 这样分下来还有4万 ， 看店里员工多少来分 。
当然 ， 这余下的4万中间有2万是作后备资金 ， 余下两万就作为员工的工作提成 。
另外 ， 如果哪个员工的客户多 ， 可以给他另外奖金以示鼓励 ， 我是打个比方 ， 具体金额怎么分配肯定是由你老板自己考虑
以上为我的个人想法 。
主要是适合自己的方案 。打个比方：
假如你店里这个月的利润是8万 ， 老板的利润分得3万 ， 店里总还有一两个管理人员吧？再拿出1万作提成 ， 这样分下来还有4万 ， 看店里员工多少来分 。
当然 ， 这余下的4万中间有2万是作后备资金 ， 余下两万就作为员工的工作提成 。
另外 ， 如果哪个员工的客户多 ， 可以给他另外奖金以示鼓励 ， 我是打个比方 ， 具体金额怎么分配肯定是由你老板自己考虑
以上为我的个人想法 。