____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（可将在学的业余课程写上）
工作经验：
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
（请依个人情况酌情增减）
此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出 。最近的工作经验是很重要的 。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务 。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等 。
英语水平：
* 基本技能：听、说、读、写能力 。。
* 标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE 。。
计算机水平：
编程、操作应用系统、网络、数据库 。。（请依个人情况酌情增减）
业余爱好：
__________________________________________________
个性特点：
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！）
* 附言：（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！）
例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！ 或希望我能为贵公司贡献自己的力量！
7.个人简历工作描述应该怎样写不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话 。
可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据 。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等 。
在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度 。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任 。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来 。例如，我们可以尝试将销售能力很强改成新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12% 。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化 。二、工作经历中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点 。
潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩 。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果 。
在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步 。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历 。
三、工作描述应该从招聘要求出发 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息 。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作 。
简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历 。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化 。
另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任 。不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前 。