二、乙方的权利1、按集团公司的有关规定，甲方为乙方提供必要的办公和交通等条件 。2、按集团公司2009年薪酬工资办法，甲方发放给乙方核定的基本工资、工龄工资和岗位绩效工资 。
三、甲方每月预发部门负责人核定薪酬的60%作为基本生活费、部门人员核定薪酬的80%-90%作为基本生活费，其余部分作为风险金 。乙方完不成上述指标，每缺一项，扣除风险金的5-10%，以扣完风险金为止 。
工作指标50%完不成，或有重大工作失误的，部长、副部长将自动免职，机关人员将调离岗位 。四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止 。
五、本合同一式三份，甲乙方各一份，存档一份 。六、本合同未涉及业务，按为甲方增收情况，双方协商奖励办法 。
2.合同书格式劳动合同书样本 劳动合同书样本 发布与：2005-11-1 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________ 乙方_____性别_____居民身份证号____________出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_____________________________ 邮政编码_________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同 。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至____年_____月_____日止 。
本合同于______________________________终止 。二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作 。
第三条 乙方工作应达到__________________________________________________标准 。三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度 。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时 。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时 。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定 。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬 。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬 。
乙方加班工资基数为每日________元或按__________________________________执行 。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度 。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 。四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_________执行 。
乙方在试用期间的工资__________________ 甲乙双方对工资的其他约定_____________________ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行 。五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和**市的规定参加社会保险 。
甲方为乙方办理有关社会保险手续 。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、**市有关规定执行 。
甲方按________支付乙方病假工资 。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和** 市的有关规定执行 。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________ 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律 。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 。