6.采购的工作职责是什么我是从事外贸采购的，以下是我对该工作的一些看法，供你参考：
1.采购岗位的职责描述：
尽职尽责，能保质保量的及时进仓，对市场上现的新产品、新设计要有敏锐的洞察力
2.采购的工作流程：
先要了解工厂，对其先做一些调查如工厂工人数量及工龄，工厂组成部门，尤其是看其有没有专门的质检部或小组，还有就是该厂以前有没有和公司合作过，有没有这个意识，再对其做一些针对性的询价，看其报价有没有竞争性.
3、采购重要性，在工作中应注意的问题：
采购起着举足轻重的作用，没采购就没货源，没有了货源，一切都是白谈，同时采购还当着开发新产品的重任，要不断的给外销推荐新产品与工厂沟通时要及时和工厂谈好合作方式，如付款方式等，切不可让这些问题影响到交货期，还有就是要避开一切和金钱有关的问题，如回扣，呵，也就是要有职业道德，哈
4、如何才能作好采购工作？
对产品要熟悉，专业，同时也要敬业，尽责，要不数要整理出一套适合自己的方式，和工厂关系要处理好，因为对于采购员来说，没了工厂你就没了货源
7.采购员工作职责有哪些采购：是指通过交换获取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源 。
采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识 。什么样才是好的采购员：采购员必备能力外，要有合理的采购计划，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高 。
在不影响企业正常生产下，降低采购成本 。采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理 。
采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款 。采购员的工作职责主要有： 1.订购单的下达 。
2.物料交期的控制 。3.材料市场行情的调查 。
4.查证进料的品质和数量 。5.进料品质和数量异常的处理 。
6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调 。采购员的基本素质要求： a. 较强的工作能力 采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化 。
采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平 。a-1分析能力 由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应 。
因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策 。首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不可“大而化之” 。
其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品 。随时将投入（成本）与回报告（使用状况、时效、损耗、维修次数等）加以比较 。
此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等）加以剖析判断 。a-2预测能力 在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的 。
采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况；从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大 。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策 。