1.普工招聘启事怎么写原发布者：三一图表
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。是企业获得社会人才的一种方式 。以下是小编整理的工厂普工招聘启事范文，欢迎阅读！ 【工厂普工招聘启事范文一】 解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入 。1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心 。专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取 。2、招聘人数：4--5人 。3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工 4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产 。5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月 。根据工作安排，每月可休息4天 。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐 。6、报名方式：打电话报名登记，或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试 。7、报名日期：截止到2014年6月X日 。公司网址：.**** 邮箱：*******qq 联系电话：******** 联系人：王先生 面试地点：工厂（XX路和XX路交界口） 【工厂普工招聘启事范文二】
2.求职自我介绍怎么写自我评价亦可称为简历综述，就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力，以证明自己符合所应聘的职位 。
我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述，当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时，脑海里会有这样一个印象――此人或许就适合该工作，然后阅读完我们的简历 。一、自我评价需遵循的原则◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求 。
在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等 。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实 。
◆找到自己真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑 。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系 。
因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势 。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用 。
◆语言需要简练撰写自我评价时，首先要仔细研究雇主的职位招聘广告，弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、能力和素质，然后才能对症下药，寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价 。二、撰写自我评价常见错误1、将自我评价写成了工作技能/专长求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠 。
但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同 。自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等 。
自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼 。技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示 。