1.招聘销售人员启事怎么写原发布者：lxl1990821
深圳市***传媒有限公司招聘信息企业简介：招聘岗位：销售岗位（地产行业部门负责人1人 ， 销售人员3人）招聘要求：1、大专或本科学历 ， 22岁—35岁 。2、工作认真负责、有条理性、有责任心 ， 善于自我驱动型工作 。3、形象佳 ， 大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识 。4、能熟练使用wordExcel文档处理及PPT的制作 ， 具有良好书面写作及表达能 。5、具有良好的心态 ， 承压能力强 ， 能吃苦耐劳、积极向上 ， 有工作激情 ， 执行力强 ， 勇于挑战 ， 不畏挫折 。6、工商管理、市场营销专业优先7、有地产、汽车、旅游等行业的客户资源优先 。岗位职责：1、主要进行公司客户的开发和维护的日常工作 ， 服从上级领导 ， 及时完成下达任务 ， 2、对客户进行电话及上门拜访访 ， 对其介绍公司媒介资源 ， 前期可在销售总监的带领下 ， 完成业务恰谈及签单 。3、处理客户问题 ， 及时反馈客户信息 ， 定期向部门负责人进行汇报 ， 4、善于处理各种复杂的人际关系等 ， 5、能够在正常工作时间之外加班（包含节假日少量加班）薪酬福利：五险一金 ， 具体面议 。联系人：
2.如何做促销员促销员 ， 作为厂商在零售终端设置的一个常设岗位 ， 其首要性不言而喻 。
随着竞争的日益激烈 ， 促销员队伍的规模也日渐庞大 。在这个庞大的队伍中 ， 笔者认为 ， 其中大部分充其量只能算是一个“卖货的人或介绍产品的人” 。
而一个真正优秀的促销员 ， 不仅在销售产品 ， 更承担着“消费者啦解产品和企业的窗口、协调厂家和商家之间关系的纽带”等重大的使命 。要做一个优秀的促销员首先一定做好六件事： 第一 ， 保持良好的个人形象； 个人形象 ， 包含一个人的穿着发型、谈吐举止、知识结构、品德修养、沟通能力等 。
调查结果显示 ， 当两个人初次见面的时候 ， 第一印象中的55%是来自你的外表 ， 包含你的衣着、发型等；第一印象中的38%来自于一个人的仪态 ， 包含你举手投足之间传达出来的气质 ， 说话的声音、语调等 ， 而只有7%的内容上来源于简单的交谈 。也那就说 ， 第一印象中的93%都是关于你的外表形象的 。
第二 ， 精通所销售产品的知识并控制足够的关联产业的知识； 要自立于商场之上 ， 就一定建立属于自己的、必要的和科学合理的知识结构 ， 使整个知识体系呈“T”字型展开 。其中“T”的纵向表示要具备相当的精深度 ， 在专业上深刻透彻 ， 以满足更深层次的需要；横向表示要有一定的宽广度 ， 包容多地方、多学科的知识 ， 以满足工作、生活、交往等地方的需要 。
第三 ， 有良好的应变能力； 应变 ， 简单的来说那就应付在你预料之外发生的事 。有一句话说的很有道理：“这个世界唯一不变那就在变化” 。
世界每天都在变化 ， 在促销员的日常工作中 ， 也经常会碰到突发事件 ， 如果这些突发事件如果没得到妥善的处理 ， 就会对销售甚至企业造成严重的影响 。第四 ， 制定好自己的日常工作计划； 古语云：“凡事预则立 ， 不预则废” 。