自即日起 ， 上述相关人员统一归人事部管理 ， 日常事务在本身不能解决的情况下 ， 可以向人事部负责人咨询或者是建议 。严禁越级或者是未经人事部批准将问题间接反映 。
公司投诉及意见处理沟通渠道是：1、直接反应给部门主管 ， 由部门主管协调解决；一般在当日内解决；2、部门主管在不能解决的情况下 ， 将意见或者是问题上报公司人事部协调解决 ， 一般在三日内答复；2、当部门主管承诺的时间不能兑现时 ， 部门主管须将问题反应给公司总经理；一般在一周内解决 。上述是根据公司的实际情况进行修订 ， 望公司相关人员切实履行好！、00000000公司总经办0000年00月00日看到你问了两次 ， 是很急的 。
我复制过来 。
6.接管通知怎么写《通知》写作要点通知是下行文 ， 要求下级机关办理、执行或服从安排的文种 。
通知讲究时效性 ， 是告知立即办理、执行或周知的事项 。一、标题：制发机关+事由+通知 。
二、正文：一通知前言：即制发通知的理由、目的、依据 。例如“为了解决***的问题 ， 经***批准 ， 现将*** ， 具体规定通知如下 。
二通知主体：写出通知事项 ， 分条列项 ， 条目分明 。三、结尾：三种写法：一意尽言止 ， 不单写结束语 。
二在前言和主体之间 ， 如未用“特作如下通知”作为过渡语 ， 结尾可用“特此通知”结尾 。三再次明确主题的段落描写 。
例文：（根据朋友的情况 ， 通知可考虑如下写法 ， 妥否 ， 仅供参考 。）关于**公司业务员变更的通告（通知）**公司（客户公司）： 我公司因人事变动 ， 从****年**月**日起原A业务员的业务与职责等 ， 由B业务员负责 。
为确保正常联系和业务畅通 ， 望贵公司 ， 及时通知相关领导和部门及人员 。祝贵公司事业蒸蒸日上！并祝我们合作愉快！ 特此通告（通知） **公司联系电话：******** 传真：********B业务员联系电话：******** 手机：**********公司（并加盖公章）****年*月*日 。
7.通知怎么写一 通知的适用范围及特点 通知适用于批转下级机关的公文 ， 转发上级机关和不相隶属机关的公文 ， 发布文件；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项；任免人员 。
通知是各级党政机关、人民团体、企事业单位在公务活动中最常用的一种公文 ， 使用范围相当广泛 。通知具有三个特点： 1.使用范围具有广泛性 。
通知不受发文机关级别高低的限制；对通知的行文路线限制不严 ， 主要作上级机关对下级机关、组织对所属成员的下行文 ， 但平行机关之间、不相隶属的机关之间 ， 有时也可使用通知知照有关事项；通知写作灵活自由 ， 使用比较方便 。2.文种功用多具有指导性 。
上级机关和组织向下级机关、组织用通知行文 ， 都明显体现出指导性 。特别是部署和布置工作、批转和转发文件等 ， 都需明确阐述处理某些问题的原则和方法 ， 说明需要做什么 ， 怎样做 ， 达到什么要求等 。
一部分通知对下级或有关人员有约束力 ， 起指挥、指导作用；另一部分通知则主要起知照作用 。3.有明显的时效性 。
通知事项一般是要求立即办理、执行或知晓的 ， 不容拖延 。有的通知如会议通知 ， 只在指定的一段时间内有效 。