第三阶段：
个人品牌教练：“卖王婆”的时代需要塑造具有影响力的个人品牌
06年底 ， 陆续开始接到一些机构的邀请 ， 为他们的企业员工提供形象礼仪培训、或为中高层管理人员提供个人指导 。其中有一家装饰公司邀请我 ， 为他们高档别墅设计工作室的7位设计师进行个人品牌形象定位 ， 并做定期咨询与辅导 ， 其中一位张姓设计师道出了一句令我感慨的话：“我们是装修家的 ， 你们是装修人的 。”话说的很质朴 ， 却震撼了我的心 。
记得美国管理学家汤姆·彼得斯说过 ， 建立个人品牌是21世纪的工作生存法则 。形象设计也是为树立良好的品牌印象服务的 。古话说得好“王婆卖瓜 ， 自卖自夸” ， 21世纪的营销时代则已经到了一个“卖王婆”的时代 。像“姚明”、“郭晶晶”、“王石”、“马云” ， 这些拥有优秀个人品牌的人总是令人印象深刻、与众不同 。
为此我又整理了一套“三维个人品牌规划系统苹果模式”的理论用于个人品牌的塑造 。
4.如何塑造企业形象企业形象塑造的基本原理和方法 ， 应包括企业形象的要素、企业形象的载体、企业形象的物质基础、企业形象的塑造者、企业形象的内在机制、企业形象与士气激励等六个方面 。
企业形象的要素包括有形要素和无形要素 。有形要素包括企业职工素质及其行为表现、产品和服务质量、物质环境和建筑外貌、生产经营设备状况和法律上认可的图形标志；无形要素包括职工的主人翁意识、群体感情、企业群体和职工个人的价值取向、知名度和信誉 ， 其中 ， 企业的信誉是否持久、卓著 ， 是最重要的企业形象要素 。
企业形象并非无源之水 ， 而是由若干载体塑造和巩固而成的 ， 其中产品、信誉和舆论是企业形象最普遍和最主要的三大载体 。塑造良好的企业形象没有捷径可走 ， 必须加强管理基础建设、企业职工素质建设和企业价值观念建设 。
人是企业形象中非常重要的要素之一 ， 其中企业家是企业形象的设计师 ， 企业职工是企业形象的塑造者 。企业形象的塑造 ， 需要硬件机制和软件机制整体塑造 ， 二者不可偏废 。
企业形象的塑造过程 ， 也包含着职工个人的自我塑造 ， 因而激励是必需的 ， 但要注意物质激励和精神激励的有机结合 。
5.形象设计的职业生涯怎么写一.***大学毕业后的十年规划 （2005年-2015年 ， 20岁至30岁） 美好愿望：事业有成 ， 家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习 ， 进入**著名外资企业 ， 成为高层管理者 。
已进行情况：读完硕士 ， 进入一家外资企业 ， 想继续攻读博士学位 。二.社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定 ， 经济持续发展 。
在全球经济一体化环境中的重要角色 。经济发展有强劲的势头 ， 加入WTO后 ， 会有大批的外国企业进入中国市场 ， 中国的企业也将走出国门 。
【形象管理怎么写】 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚 ， 管理知识大部分源于国外 ， 中国的企业管理还有许多不完善的地方 。中国急需管理人才 ， 尤其是经过系统培训的高级管理人才 。
因此企业管理职业市场广阔 。要在中国发展企业 ， 必须要适合中国的国情 ， 这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合 。