4.劳务派遣员工辞职劳务派遣人员同样受劳动法律法规调整 。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务 。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 。
所以你不去派遣公司离职同样要受到劳动合同法的调整 。那样要算是你的错误哦 。你要承担后果的 。
文章插图
- 船员实习报告怎么写
- 专利公示结果怎么写
- 项目研究方案怎么写
- 市场调查的总结怎么写
- 实验报告体会怎么写
- 1000调查报告怎么写
- 绿豆汤为什么是红色的 绿豆汤为什么是红色的调查报告
- 网页设计报告怎么写
- 社会实践报告怎么写表
- 实训笔记怎么写