职场人常常感慨:人在江湖身不由己 , 这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全 , 还有很多看不见的事情 , 职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事 。
把握几个敏感点 , 不跨越雷池 , 时常反省自己的言行 , 用积极心态灵活应变 , 不失为一个增强生存能力的好办法 。
少拿隐私当闲聊话题不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识 , 也是很多人通晓的道理 。但是很熟悉的同事之间 , 尤其是一同共事六七年之久的部门同事 , 难免会关心对方的家庭情况 。
这时候需要把握一个度:自己了解的要好同事家庭的经济情况、婚姻隐私、成员关系好坏等 , 不应该向第三人透露 , 即便这三人之间关系本身很要好 。
另外 , 交往较深的同事间会互相交流客户情况 , 比如某个客户的一些商业习惯如喜欢在娱乐场所谈合作 , 或者存在一些怪癖行为 , 同事间交流极有可能让信息流传到客户耳中 , 这样对商业合作影响很恶劣 , 偶尔的过失也许可以通过解释来弥补 , 但是这样的事件在一个职场人身上发生过好几次 , 他就应该从心理上检讨自己的问题了 。
男女同事保持正常交往俗话说 , 男女搭配干活不累 , 男女同事、上下级之间保持正常交往对提高工作效率有事半功倍的效果 , 但是要平衡好这之间的关系大有学问 。
对女职员而言 , 有必要的话 , 和男上司的太太保持友好关系 , 尤其是面对一个善妒的妻子时 。当出席有太太出现的场合 , 要谨记打扮大方端庄 , 切勿标新立异 , 那些性感服装可以留待其他场合穿 。
【职场人际关系让你敏感了吗】男女同事无话不谈时 , 要注意分寸 , 讨论业务、政治或娱乐新闻都可以留到白天在办公室的时候 , 不要耽误同事下班后的私人时间 。
个人情绪不要带入工作与家庭成员间感情失和、投资失利等明显带有个人生活色彩的事情 , 处理不当会将坏情绪带入工作中 , 这是职场精英特别忌讳的一点 。如果经常受这些不愉快的事情影响 , 导致工作效率低下、与同事交流受阻 , 那么这位职场人离“被解雇”也就不远了 。
在日常工作中 , 白领还要注意:小事看大 。如果看到自己不喜欢的东西或事情就在脸上写个明显的“厌恶” , 会造成领导和同事对你的反感 , 他们会认为你不够专业 。应该学会尽量包容 , 做不到就保持沉默 。别开口向同事借钱同事间一起吃饭、聚会是常有的事 , 如果觉得AA制有点不近人情 , 可以轮流请客 , 但是非特殊情况最好不要和同事借钱 。
如果经常向别人借钱 , 会被认为是个没有计划的人 , 别人会对你的为人处事产生不信任 。职场白领可以对自己定下一个原则:不要轻易欠别人一毛钱 。当然也不是说自己不欠人钱 , 也不允许别人借自己的钱 , 借给别人钱时要具体问题具体分析 , 关键时候还要大方往外借 。
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