新手怎么写销售计划书

1.销售计划书怎么写什麽酒?代理区域?
PS:
**公司四季度销售计划书
【新手怎么写销售计划书】本公司四季度销售目标如下:
(一)销售额目标:本市星级酒店(解决本公司团购问题)
(1)部门全体:****元以上;
(2)每一员工/每月:***元以上;
基本方针:
(一)本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时,业务机构才不再做任何变革 。
(二)贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高 分配(高薪资)的方向发展 。
(三)为加强机能的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得以果断速决,始具实现 上述目标的原则 。
(四)为达到责任目的及确立责任体制,本公司将贯彻重赏重罚政策 。
(五)为使规定及规则完备,本公司将加强各种业务管理 。
(六)**公司与本公司在交易上订有书面协定,彼此遵守责任与义务 。基于此立场,本公司应致力达成预算目标 。
(七)为促进酒店的销售,应设立销售方式体制,将原有购买者的市场转移为销售者的市场,使本公司能握有主导代理店、星级酒店的权利 。
(八)将出击目标放在星级酒店上,并致力培训、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大。
(一)新市场销售方式体制
1.将全市的**家星级酒店依照区域划分,在各划分区内采用新的销售方式体制 。
2.新的销售方式是指每人各自负责x家左右的酒店,每周或隔周做一次访问,借访问的机 会督导、奖励销售,进行调查、服务及销售指导、技术指导等,借此促进销售 。
3.销售负责人的职务内容及处理基准应明确化 。
(二)提高销售人员的责任意识为销售人员对本公司商品的关心,增强其销售意愿,应加强下列各项实施要点:
1.奖金激励对策:销售人员每售出本公司商品达到xx瓶时,即赠奖金给本人以激励其销售意识 。
2.人员的辅导:
(1)负责人员可在访问时进行教育指导说明,借此提高销售人员的销售技术及加强其对商品的知识 。
(2)销售负责人员要亲自站在销售一线,示范销售要领或进行技术说明,让销售人员从中获得直接的指导 。
确实的广告计划:
(1)在新销售方式体制确立之前,暂时先以人员的访问活动为主,把广告宣传活动作为未来所进行的活动 。
(2)针对广告媒体,再次进行检查,务必使广告计划达到以最小的费用创造出最大的成果的目标 。
(3)为达成前述两项目标,应针对广告、宣传技术作充分的研究 。
针对本部门的新销售方针及计划,提出预算,并根据实际额的统计、比较及分析等确立对策 。(附表见后 。自己编)
PS:
计划书中有关细节尤其是技术细节,还得亲自动手 。外人来写总是依葫芦画瓢,似是而非不伦不类 。见笑 。
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原发布者:微力图文
竭诚为您提供优质文档/双击可除如何做销售计划篇一:如何制定销售计划(详细)如何制定销售计划(一)、目标的确定:我们都知道在推销之前,要制定一份销售计划,明确自己的销售目标,所谓目标就是我们内心对一项工作完成时所预期效果的描绘 。业务员出访一定要确立目标 。一个好的目标,在销售过程中应考虑两个方面:1、销售目标:是否要求老客户增加订货量或定货品种;是否向新客户提出订货单 。2、行政目标:是否需要收回帐款;是否有投诉或咨询需要处理;是否需要传达公司新政策 。(二)、客户的选择:1、选择客户依据:应选择那些在同行里受到尊重、拥有垄断实力、服务水准最佳、销售额稳定、市场拓展能力强、有稳定顾客群的客户 。2、客户等级划分的依据应根据客户的资信状况、经营规模、人员素质、仓储能力、运输能力、内部管理及组织机构及销售网络的覆盖范围,对客户进行等级划分 。再根据公司政策、市场状况等因素决定目标客户,其作则列为后序名单或顺序名单 。3、m、A、n法则一般可以将准客户划分为三级:A级-----最近交易的可能性最大;b级-----有交易的可能性,但还需要时间;c级----依现状尚难判断 。判断A级客户的m、A、n法则如下:m(moneY):即对方是否有钱,或能否向第三者筹措资金 。事先要了解对方的经济实力,不要贸然行为 。A(AuThoRITY):即你所极力说服的对象是否有购买的决定权,如果没有决定权,最终你将是白费口舌 。在销售介绍的成功过程中,能否准确掌握真正的购买决定