中文名求职简历又 称求职资历、个人履历应 用面试主要内容应聘者的经历、经验、技能、前期准备了解自己注 意简历不宜过于花哨目录1基本结构? 个人信息? 求职意向? 教育背景? 工作经历2简历书写3简历内容4前期准备5写作原则? 准确真实? 联系方式? 意向明确? 详细清楚? 技术特长? 职位匹配6简历制作7英文简历8必备要素9书写技巧10简历禁忌11注意事项12简历作用13求职简历模板14简历范文1基本结构编辑个人信息指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容 。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系 。
求职意向即求职者所希望从事的职位 。此项可放置在第一项，也可放置在第二项 。
教育背景即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导 。工作经历求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排 。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历 。2简历书写编辑（1）首先要突出过去的成就 。
过去的成就是你能力的最有力的证据 。详细把它们写出来，会有说服力 。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内 。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。
（3）履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破 。要本着诚实的态度，有多少写多少 。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔 。（5）不要写对申请职位无用的东西，切记3简历内容编辑一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式 。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况 。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选 。
如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历 。二、简历有两页纸即可一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅 。
第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容 。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看 。
三、简历不宜过于花哨很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙 。尽量少用这些东西 。
当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下 。四、用优质纸张打印简历许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历 。
专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看 。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了 。
所以，简历最好选用优质纸张打印 。五、用推荐信取代求职信针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信 。
不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果 。六、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向 。