在美国，医疗行业的职业化程度最高，平均教育年龄往 。
3.什么是组织环境组织环境主要指外部环境是指社会环境、经济环境、技术环境和政治环境 。
按照环境的不确定性程度，组织所处的环境大致可分类为：1、稳定的环境，表现为产品或服务在近期内是基本稳定的、政府有关政策法令是连续而稳定的 。在相关领域中技术创新速度平稳 。
消费者和竞争者均维持稳定、社会政局稳定等，在这种环境下的组织适合采用比较规范化、集权化的组织结构； 2、变迁的环境，表现为产品或服务在近期内出现连续性变化政府有关政策法令发生变化但趋势可以预测、技术创新速度加快但连续性较强、本行业内的竞争态势仍可把握等，在这种环境下的组织虽然仍基本适用规范化和集权化的组织结构 。扩展资料：组织环境的类型：一般来说，以组织界线（系统边界）来划分，可以把环境分为内部环境和外部环境，或称为工作（具体）环境和社会（一般）环境；如果根据环境系统的特性来划分，则可将环境划分为简单—静态环境、复杂—静态环境、简单—动态环境和复杂—动态环境四种类型 。
组织环境对组织的形成、发展和灭亡有着重大的影响 。组织环境为某些组织的建立起到积极的促进作用，例如蒸汽机技术的出现导致了现代工厂组织的诞生 。
某些环境的变化为组织的发展提供了有利条件 。相反，由于某些组织未能适应环境的变化，因而已不复存在 。
在当代和未来，组织的目标、结构及其管理等只有变得更加灵活，才能适应环境多变的要求 。环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对组织的活动起制约作用 。
所以组织环境的类型影响到应采用的组织结构的类型，组织中的不同部门或事业都必须与不同的环境相适应，组织应该调整战略以适应环境，究竟如何调整应视环境的不利程度而定 。总之，组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性 。
参考资料来源：百度百科——组织环境 。
4.组织环境有哪些特点1、客观性
组织环境是客观存在的，它不随着组织中人们的主观意志为转移，不管你想不想、愿意不愿意，组织环境都是客观存在的，而且它的存在客观地制约着组织的活动 。
2、系统性
组织环境是由与组织相关的各种外部事物和条件相互有机联系所组成的整体，它也是一个系统 。我们可以将它称为组织的外部系统 。
3、动态性
组织环境的各种因素是不断变化的，各种组织环境因素又在不断地重新组合，不断形成新的组织环境 。
【组织环境怎么写】扩展资料
组织与环境的关系，不是组织对环境做出单方面的适应性反应，组织对环境也具有积极的反作用 。
主要表现为：组织主动地了解环境状况，获得及时、准确的环境信息；通过调整自己的目标，避开对自己不利的环境，选择适合自己发展的环境；可以通过自己的积极活动创造和开拓新的环境，并主动地改造自身，建立组织与环境新的相互作用关系 。
另外，组织对环境的反作用也有消极的一面，即对环境的破坏 。这种消极的反作用又会影响组织的正常活动和发展 。
参考资料来源：百度百科-组织环境
5.理想的工作环境怎么写对官方的回答：
1、良好的mentorship 和 training 机制；
2、良好的环境还包括，Manager 和team member之间能进行honest,regularly 和 open communication，能respect and trust each other ,colleague之间 friendly and fair 的relationship;