3、具有激励性质的公正的promote理念，让员工能看到自己在公司中职业生涯发展的轨迹或希望；
4、重视员工的办公环境的人性化和舒适性，重视员工对公司的诉求；
5、健康、积极、高效、活力的working spirit;
6、清晰明确的office管理体系，正规及有保障性质的福利制度，能让员工认为公司是其第二个family 。
对自己的回答：
工作环境优越，有年假，工资高，福利好，定期加薪，不用勾心斗角，老板相信我并赋予我足够的权力让我做想做的事情，能够给我犯错的机会，并能够指导我 。
当然，这只是一种理想而已，在厦门有没有可能变成显示现实呢？这个只有神知道了~~~~顺服神的旨意是我唯一要做的事，哈哈，这样想就简单多了 。
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