1.员工个人工作总结怎么写时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步 。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度 。
我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化 。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力 。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务 。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备 。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理 。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用 。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能 。
2.你对每位员工的认识,如何写对待企业要忠诚 。
首先珍惜工作机会 。人生没有付出就没有回报 。
只有辛勤工作对企业社会做出一定的贡献我们才能在企业和社会上立足 。天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，这是人生的基本定律 。
使你安身立命的最重要的法宝就是能力 。工作是一个人生活里最重要的一部分 。
我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度 。要看到工作的长远意义，而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途 。
不必计较领导对你的好坏 。每天都要扪心自问：今天工作是否问心无愧？如果总是认为：反正领导也不重视我，我又何必替他买力，干的再多，也不多挣钱，能混就混呗 。
这种怄气心理，必然对个人的前程和幸福造成极大的损害 。有这种想法后，必然对待工作就不认真，不可能在工作中取得进步，最终受害的必然是自己 。
有人可能会说，此处不留爷，自有留爷处，不行了我就走呗.其实有恃无恐的心理，往往会形成一种骄态，对工作不肯将就，对工作环境不能适应，不珍惜所得的工作，就不可能全力发挥工作潜能 。在当今社会学历普遍增高，竞争越来越激烈，失业率越来越高的情况下，找到一个工作并不是很容易的事 。
一个成功的员工，需要用时间来累积工作经验，用工作表现来赢取领导的信任 。要养成爱岗敬业的态度，踏踏实实，一步一个脚印，只有这样才能为自己的未来事业发展打下坚实的基础 。
其次设身处地地理解领导 。作为员工应该经常这样换位思考，如果我是经理会怎样？当你有过这样的换位思考的体验，你可能就会更好的理解领导，对工作的主动性、责任感和忠诚度就会增强 。
企业里每一位员工，无论职位高低，都对企业的发展负有责任 。单位经营不善，影响到的并不只是员工本身，甚至还将影响到员工家庭的正常生活 。