1.办公室岗位职责怎么写目的 明确办公室工作质量责任 范围 办公室 责任 办公室 内容 1负责企业人事、办公室工作 。
收集和管理各岗位人员的资格证明 。2 负责组织、管理职工有关质量方面的培训及考核，建立企业和个人的培训档案，填写“培训签到表”、“个人培训考核记录”、“培训汇总表”、“培训考核汇总表” 。
3 负责组织、管理职工的健康检查，建立企业和个人的健康档案，填写“健康检查工作安排表”、“员工健康异常情况报告单”、“体检汇总表”并长期保存 。4 负责上岗证的发放工作，填写“上岗证发放回收登记表” 。
5 收集和反馈各种质量信息 。6 负责质量体系文件的印制、发放、回收、保管、销毁 。
7 负责档案资料的整理、保管、借阅、销毁工作，填写“归档资料凭单”、“档案资料销毁审批表”、“档案资料销毁记录” 。8负责保存和管理相关记录 。
9 负责员工劳动合同的签订、解除、终止等具体实施工作，办理员工 招聘、调转、解除终止劳动关系手续 。10 根据政策办理职工退休、退职有关手续 。
11负责微机、复印机、传真机的使用、保管和管理工作 。以上是我单位的，根据你公司实际情况再做添加和删减吧 。
2.前台招聘要求怎么写建议这样写：
招聘要求
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动 。
6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐 。
7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏 。
8.声音柔美，富有亲和力 。
9.善于处理突发状况（残疾人除外） 。
10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合 。
扩展资料：
岗位职责：
⒈服从接待处经理、主任之工作安排 。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报 。
⒊随时接受上司委派之任何工作 。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查 。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助 。
⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人 。
⒎打印各种营业报表 。
⒏注意酒店内的各种宣传活动 。
⒐推销客房及酒店各项设施及服务 。
⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感
早班
⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位 。
⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵） 。
⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品 。
⒋办理散客和团体CHECK IN手续 。
⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店 。
⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑 。
⒎跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租 。
⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内 。
⒐检查钥匙，与接班职员交接班 。