1.服装厂是怎么计件的计件工资计算的主要依据是计件单价 ， 即工人完成每一件产品的工资额 。一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定 ， 计算公式如下：
计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额 。
若按工时定额计算计件单价的计算公式：计件单价=某等级工人的日工资标准*单位产品的工时定额 。
计件工资具体有以下几种形式：
1、直接计件工资 。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；
2、间接计件工资 。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；
【服装厂计件怎么写】3、有限计件工资 。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比；
4、无限计件工资 。对实行计件工资的工人超额工资不加限制 。
扩展资料：
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资 。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬 ， 而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬 。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资 。计件工资是由计时工资转化而来的 。例如：在实行计时工资时 ， 工人的日工资额为3元 ， 每日的产量为10件；在实行计件工资时 ， 计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的 ， 即3元÷10=0.3元 。
参考资料：
百度百科--计件工资
2.服装加工厂的计件工资如何计算一个制单出来的同时 ， 会给那款服装定出所有的工序资料（即需要经过哪些工序）和各道工序的工价（工序单价）.一般一款服装变成成品需要经过几十道工序 ， 不同的工序根据加工的难易程度（技术要求和耗用的时间）确定不同工序单价.
车间再把各道工序分配给各个员工进行加工（当然 ， 如果数量大的话 ， 也经常将一道工序分配各多个员工来做） ， 车间统计员统计各个员工各制单/款号/工序的加工数量.
那么 ， 员工的计件工资就等于：各工序的加工数量*各工序的工序单价
很简单 。比如一件上衣你打算出50元给工人 。那么你就开始统计 ， 一件衣服从从第一道工序到最后一道工序 。共用多少时间 。再用50处以时间 ， 在乘以每道工序用时就可以了 。
例如 。一件服装工费50元总用时50分 上袖用了10分 那么就是50除以50乘以10 就是他的工钱了 。
3.服装厂流水线计件工资如何计算无限计件工资制
不论完成定额多少 ， 均直接按统一的计件单价计算工资 ， 超额不受限制 。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量*计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时*小时工资率 。
比如 ， 某工厂在一个月内共生产合格产品300件 ， 每件产品规定的计件单价为3.50元 ， 计算其实得计件工资 。根据公式则为：实得计件工资=300*3.5元 。
扩展资料
有限计件工资制
指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制 。超过限额不再计酬 ， 也可采用计件单价累退办法 。超额越高 ， 计件单价越低 。如超额10%以内 ， 每件1元 ， 超额10%~15% ， 每件0.5元 ， 超过15%以上 ， 每件0.2元（也叫累退计件工资制） 。
实行这种形式 ， 一般是由于管理水平低 ， 定额不够先进 ， 为防止超额过多而采取的一种限制办法 。其公式为：最高计件工资额=定额产量*计件超额最高限额百分比*计件单价或最高计件工资额=月工资标准*计件超额最高限额百分比 。