总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识 。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺，容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的，有次要的，写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
4.怎么写工作总结~~（经理）作为部门经理的工作总结，就是把某一时期你部门已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高 。
（一）基本情况 。1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。2. 成绩和缺点 。
这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚 。3. 经验和教训 。
做过一件事，总会有经验和教训 。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识 。
今后的打算 。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 （二）写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假 。
这是分析、得出教训的基础 。2. 条理要清楚 。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的 。3. 要剪裁得体，详略适宜 。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略 。
一般第一段要结合领导提的口号作为引子（也就是帽子），如2010年度是激情与悲情交织、困难与机遇同在、危机与转机轮换的不平凡的一年，市场也是如此 。****部门在*****公司的正确领导下，部门员工紧密团结和紧紧围绕“抓改革求创新，搞经营图发展，以效益保稳定，以多赢谋和谐”的基本思路，迎难而上，奋力拼搏，求新求变，开拓进取，基本实现了“经营稳中有进，税金逐步增长，工资明显提高，公司大局稳定”的经营管理成效 。
往下就是你部门所做工作的分类情况，一般用大标题一、二、三阐述，如一、主要经济指标运营情况 二、经营管理主要工作 三********* 四、目前存在的问题 五、明年的计划 总结最关键的是用数字来说话，工作的好坏通过数字来体现 。
5.影楼后期年终总结要怎么写啊我也是在影楼的 。同病相怜啊 。
前几天才教的 。大概都一样 。
开头就写你来这已经多久多久了 。是个很美好的大家庭 。。和同事们都相处的很愉快 。