楼层领班申请怎么写( 三 ) _领班

公司员工转正申请书2
尊敬的领导：
我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失公务员之家，全国公务员共同天地误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
4.如何做好客房楼层领班可以分为两部分来考虑你未来的“领导”工作：
首先，是对事（工作）的部分：
其一，要有明确的思路，把自己业务范围内的事情安排的井井有条，有什么事情，需要谁去做，要在什么时间内完成？安排完了后，你的主要任务就成了指导、监督、服务和跟踪完成情况了。
其二，经常和你的直属上级沟通，在接受新的工作任务的同时，汇报你已经做完的工作，记住，他也是需要来监督和跟踪下属工作的。
其三，在工作上兢兢业业，任劳任怨，做出一个领导的表率作用，在对你尚有微词的人心服口服。
其四，做善于做工作计划，提前安排将要做的事情，同时善于做好工作总结，及时改正自己的缺点和不足。
第二，对人（员工）的部分：
其一，你认为安排合理的地方，要坚持自己的分派，没有规矩不成方圆，要有立场，不能做老好人。
其二，要在工作中严格要求你的部属，在生活中关心他们，知道他们的疾苦，并且诚心诚意的去帮助他们。
我想，人与人之间都应该以诚相待，这样，无论是朋友还是同事，都会相处的比较融洽。
以上，不知道是否对你有用。

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