便于评课时具体指出哪个环节好,好在哪;哪些环节出现了问题及原因,应怎样改进 。以使人心口折服 。
3、要体现以师为本 。新一轮课改大潮中,无论是教研员,还是教学领导,均应成为一线教师教育教学的服务者,协作者 。
所以除了听评课外,我们还要注意向他们学习 。要尊重教师创造性劳动,即使课堂出现偏差,也不要过份批评指责 。
评课者还要因人、因课而异确定评课侧重点及评课方法 。因人而异 。
对于新上岗教师,评课侧重点要放在备课、上课的基本思路,教学基本功理否扎实上,重在引导激励他们能尽快步入正轨;对于学科的骨干教师,则应在充分挖掘优点的基础上,全面深入指出存在着的问题,为今后的发展指明方向 。因课而异 。
课的性质不同,评课侧重点及方法也不同 。常规课可抓住制定的相应标准评课;专题研讨课,侧重点可放在专题学术研究方面:观摩课的重点放在课的优点赏析,教研经验的推广上 。
4、要讲求语言技巧 。评课态度要平和,语言力求口语化,深入浅出,对于引用的教育教学名言要结合具体教学作以具体解释,避免语言晦涩 。
对于执教者存在的 。
7.如何撰写观课报告撰写观课报告格式和要求:
观课议课报告的格式一般包括三大部分,即开头、正文和结尾 。
①标题 先写标题 。常见的格式:“***老师教学《******》观课议课报告”、“《******》教学观课议课” 。有时,为了突出某一特色、或某一主题的需要,也可用“主副式”标题,即前面加一个“主标题”,然后再写上副标题 。如:“突出综合性学习的特色 让学生在活动中成长——***老师执教《******》有感” 。
标题的内容应以肯定为主,不能一味否定、或批评,如《一堂完全失败的公开课》,全盘否认了执教者的劳动,是不可取的;但也不能写成《一堂完全成功的公开课》,这也不合实际 。应一是一、二是二,有啥说啥,不要以偏概全 。
②开头 内容格式可分为两个方面,一是授课方面,包括授课教师的姓名、课题、地点(具体到学校、年级、班级);二是观课方面,包括观课议课教师的姓名、时间(具体到日期中的午别、节次) 。由于这一部分还是观课议课的主体,所以,这个开头部分只相当于一篇文章的序言 。但由于它包含着丰富的教学信息,故而不可少 。
③正文 围绕着教学目标、教学内容、教学过程、教学策略、教学效果等逐一分析、讨论 。教学目标评价应注重三个核心词语:准确(正确,符合课标、教材、学情;明确,师生有共同的、具体的方向)、具体(科学,符合“ABCD”法,符合学生实际,可操作性强)、全面(是“三维”的) 。教学过程的评价不是简单地记录教学过程或流程(情境导入→初步感知→深入理解→拓展应用→总结消化→课外延伸),而是要说出每一环节设计与实施的优点,或个人的见解 。教学策略的研讨与分析时,大到教育理论、教学理念,小到教学手段、教学方法,都要谈透;尤其要研讨课堂教学中是否运用了自主合作探究的方法,这是现代课堂教学的支柱 。教学策略评价能展示观课议课教师的个人素养与专业水准 。教学效果的研讨与评价,可从课堂教学气氛、学生学的效果和教师教的效果三个方面去分析 。课堂气氛能从“观”中获得,一看课堂便知,学生的情绪状态、注意状态、参与状态,往往影响着课堂气氛的是否活跃,学习情绪的是否高涨 。学生学习效果的好坏是检查、衡量一位教师教学成绩与水平的试金石,是一个非常重要的方面 。评价中能否注重以学论教(交往状态、思维状态、生成状态)和学生发展(知识、能力水平的提高,情感态度价值观的养成),目标达成度高、整体效果好;教学效果的评价应关注教师的素养与教学技能、专业发展 。总之,正如全国知名教育学家、华东师大教授叶澜所说,要分析、判断一堂课是否基本做到了“五实”:扎实、充实、丰实、平实、真实 。
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