仓库文员绩效考核怎么写( 五 ) _文员

因面料瑕疵造成换片的，领料单上必须有品管部经理的确认签字；因人为原因造成换片的，领料单上必须有生管部经理的确认签字，不符合相关要求，账务员打出换片出库单予以换片的，追究账务员的责任。2、账务员核对换片领料单后，打出换片领料单，交给仓管员按换片领料单要求发放物料，并做好相应的账务记录，否则追究账务员的责任，3、仓管员没有接到账务员的换片出库单，直接发放换片用料的，无论是否造成不良后果（特殊情况须报经仓库主管批准），均追究仓管员的责任。
4、仓管员接到账务员打出的换片出库单，发出相应的物料后，必须及时在相应物料对应的账物卡上做好增减记录（注明换片用料），否则追究仓管员的责任。5、仓管员、领料员在换片出库单上签字后，领料员方可把所领物料带出仓库，否则追究仓管员的责任。
原材料退料流程考核细。
6.办公室文员的绩效考核表该怎么填原发布者：糖xin08
办公室文员绩效考核表部门：考核项目职务：被考核人：评价尺度考核要点具体考核事项考核标准1.归档资料符合标准，资料码放整齐、有序、分类合理（4-5）资料归档2.归档工作合格，无明显错误（1-4）3.归档工作混乱，漏洞百出（0-1）1.归档资料及时准确，详细登记后输入电脑，电子稿保存完整资料成档档案管理（25分）档案柜管理（4-5）2.成档准确但不及时，完成工作无大错（1-4）3.成档拖沓不准确，电子档杂乱无序（0-1）1.档案柜资料清晰完整，无遗失，易查阅，卫生符合标准（4-5）2.档案柜资料保存完整，无明显错误（1-4）3.档案资料遗失，杂乱，卫生较差（0-1）1.严格履行借阅登记手续，有详细文字记录（4-5）档案借阅与使用2.有借阅登记手续，文字记录不够全面（1-4）3.没有登记手续和文字记录或是杂乱无章（0-1）工作职责50%起草文稿保密意识1.严守机密，不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜（0-5）2.因疏忽导致单位秘密事件泄露，影响单位荣誉（开除）1.按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作（4-5）2.按时、按量完成文稿起草，且文稿质量一般（1-4）3.延期上交文稿，且文稿质量较差（0-1）文件处理（15分）1.收发传真、邮件及时准确，事项催办及时、到位（4-5）收发传真、邮件2.收发传真、邮件偶尔未及时向上级领导汇报（1-4）3.收发传真、邮件不及时，导致工作进度受到影响（0-1）各种表单制作、打印、复印、分发及整理1.表格文档

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