提成申请报告怎么写( 四 ) _提成

格式与范文分析：（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。申请书（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导：您们好！（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。此致敬礼！（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
7.加工资申请书怎么写原发布者：彡彡九图文
工资申请报告范文集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占总人数的15左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。3、岗位变动
8.涨工资申请书,怎么写,范本涨薪申请书范文
领导您好！
本人从毕业后一直在
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工作，
至今已经是第
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个年头过半了。
经过慎重的考虑，
特向您提出加薪请求，理由如下：
1
、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工
作。
作为辅助跟单，
哪里需要往哪上，
这个忙完帮另外一个，
众多的工作内容造成我目前的
工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2
、
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深办是深圳市规模较大的外企深办之一，
但至今本人的薪水为
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（税后
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多点）
远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月
均提成也只能达到￥
XXX/
月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3
、以
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内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多
的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼

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